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  • METRO LIGNE B

    METRO LIGNE B

    MO :

    SEMTCAR - RENNES METROPOLE

    MOE :

    MGCE (Groupement EGIS & ARCADIS)

    Ville :

    RENNES
  • RESIDENCE ETUDIANTS

    RESIDENCE ETUDIANTS

    MO :

    ESPACIL

    MOE :

    AAVP ARCHITECTURE

    Ville :

    PARIS XIVe
  • BACK EUROPE

    BACK EUROPE

    MO :

    BE IMMO

    MOE :

    AGENCE COMPERE

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    PLOUGOUMELEN
  • PARKING SUD GARE

    PARKING SUD GARE

    MO :

    TERRITOIRES PUBLICS

    MOE :

    ATELIER DU PRADO

    Architecte :

    BENOIT GAUTIER

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    RENNES
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    HOTEL ENTREPRISES INNOV

    MO :

    LAVAL MAYENNE AMENAGEMENT

    MOE :

    PERIPHERIQUES ARCHITECTES

    Ville :

    LAVAL
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METRO LIGNE B

METRO LIGNE B

Maître d'ouvrage :

SEMTCAR - RENNES METROPOLE

recrutement illus

Angevin recrute

Le Groupe Angevin recherche tout au long de l'année des compétences diverses : coffreurs, bancheurs, maçons finisseurs, chefs d'équipe, chefs de chantier...

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recrutement illus

Entreprise générale

Notre mission : prendre en charge l'ensemble des travaux nécessaires à la réalisation de votre ouvrage. Nous intervenons sur l'ensemble des corps de métiers du bâtiment, en coordonnant pour vous l'ensemble des opérations.

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Un GROUPE familial A TAILLE HUMAINE

Fondé en 1936, le Groupe Angevin, entreprise du bâtiment spécialisée dans le gros oeuvre, a su rester une entreprise familiale construite autour de valeurs fortes portées par son Président. ETI réactive et performante, parmi les plus importantes de la région Bretagne / Pays de la Loire, le Groupe Angevin est aujourd’hui la société-mère d’un groupe de six sociétés distinctes réalisant un chiffre d’affaire de plus de 110 millions d’euros. Fort de ses 400 collaborateurs permanents, le Groupe Angevin est reconnu pour son savoir-faire et la qualité des ouvrages réalisés

protection environnement angevin
L’HUMAIN
  • Une entreprise familiale
  • Les hommes au cœur des préoccupations (sécurité, santé et responsabilité sociale)
  • Esprit d’équipe > solidarité & synergie
  • Respect 

LA PROXIMITE

  • Gestion en autonomie par filiale
  • Partenariat > confiance et transparence
  • Réactivité
  • Ecoute et accompagnement

L’ENGAGEMENT

  • Des entrepreneurs, qui investissent toujours plus dans l’entreprise (hommes & matériel)
  • Une vision à long terme, tournée vers le développement de l’entreprise  
  • L’impact sur l’environnement au cœur de nos préoccupations

 

 

LA RIGUEUR

  • L’expérience et le professionnalisme depuis 80 ans : organisation et évolution de l’entreprise,  qualité, savoir-faire
  • Recherche de l’excellence / Innovation

L’HUMAIN

MOYENS ET ENGAGEMENTS

Les Moyens Humains

400 personnes

  • Co gérants : 3
  • Directeur  Général Ile de France : 1
  • Directeurs Filiale : 3
  • Directeurs Travaux : 2
  • Conducteurs travaux : 35
  • Direction technique et Etude de prix : 20
  • Chefs de chantier : 50
  • Compagnons (y compris chefs d'équipe) :  205
  • Services Administratif, Financier et Juridique : 17
  • Sécurité, Service Matériel, Dépôt : 35

En fonction de la technicité et des impératifs particuliers des opérations, les moyens humains d’encadrement et de personnel d’exécution de chantier de l’ensemble du groupe sont amenés à renforcer l’une ou l’autre des différentes filiales ou opérations en fonction des besoins.

  • Services administratifs : Gestion - Comptabilité - Juridique - RH
  • Direction technique* :Méthodes  - Réglementation - Synthèse
  • Service QSE
  • Service matériel : 5 dépôtsNOYAL-CHÂTILLON SUR SEICHE (35) / LOUARGAT (22) / PLUMELIN (56) /LE PELLERIN (44) / ORVAULT (44)

* Les études de prix et le chiffrage des opérations sont réalisés par des services propres à chaque  filiale (effectif 2 à 5 personnes en fonction des filiales)


Les Moyens matériels

Depuis de nombreuses années, le Groupe ANGEVIN investit dans le matériel et réalise aujourd'hui 95% des chantiers en utilisant son propre matériel.

Cet engagement permet de répondre à une grosse partie des besoins des chantiers avec un perpétuel souci de réactivité, de qualité de service et de maîtrise des budgets. L’autonomie et la souplesse qui en résultent, nous permettent de servir au mieux les chantiers. A cet effet, notre propre flotte de camions approvisionne quotidiennement nos chantiers. La compétence du personnel de nos 5 dépôts, permet de gérer la fourniture et l’entretien de l'ensemble de nos matériels (grues, banches, chariots, cantonnement, coffrage, étaiement...).


Nos engagements

  • La protection de l'environnement

De la conception à la réalisation des ouvrages, le Groupe Angevin veille à maîtriser les impacts produits par ses activités sur l'environnement (information des riverains / gestion responsable des déchets / sélection minutieuse des matériaux utilisés…).

  • La sécurité

Le Groupe Angevin est depuis de nombreuses années engagé dans une démarche volontariste en terme de prévention. Par la préparation de ses chantiers, l'information et la formation de ses collaborateurs, le Groupe Angevin vise à atteindre l'objectif du zéro accident.

  • La responsabilité sociale

Le Groupe Angevin accompagne ses employés tout au long de leur projet professionnel.
De l'apprentissage à la spécialisation, les compétences de chacun sont valorisées grâce à un dialogue social ouvert et efficace.

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